HR Specialist - Foreign Worker Recruitment & Expatriate Management

Bergabunglah dengan Supermicro sebagai HR Specialist di pusat Bali yang penuh semangat, di mana Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk tenaga kerja global kami. Posisi ini berfokus pada rekrutmen pekerja asing secara menyeluruh, proses perekrutan expatriate, dan administrasi payroll. Anda akan bekerja dengan tim internasional yang terdiri dari profesional dari berbagai belahan dunia, membantu kami membangun tim yang kuat dan berdaya saing.

Di Supermicro, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen pekerja asing, mulai dari penelitian pasar hingga penyelesaian kontrak. Anda akan bekerja dengan agen rekrutmen lokal dan internasional untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan kami. Selain itu, Anda juga akan mengelola proses perekrutan expatriate, termasuk pengelolaan dokumen, visa, dan integrasi dengan tim lokal. Payroll administrasi akan menjadi bagian penting dari tugas Anda, menggunakan sistem payroll seperti SAP SuccessFactors untuk memastikan pengeluaran gaji yang tepat waktu dan akurat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen pekerja asing, mulai dari penelitian pasar hingga penyelesaian kontrak.
• Bekerja dengan agen rekrutmen lokal dan internasional untuk menemukan kandidat terbaik.
• Mengelola proses perekrutan expatriate, termasuk pengelolaan dokumen, visa, dan integrasi dengan tim lokal.
• Menjaga hubungan baik dengan pekerja asing dan expatriate untuk memastikan kepuasan dan produktivitas mereka.
• Mengelola administrasi payroll menggunakan SAP SuccessFactors untuk memastikan pengeluaran gaji yang tepat waktu dan akurat.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi lokal serta internasional terkait tenaga kerja asing.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan strategi perekrutan.
• Bekerja sama dengan tim HR lokal dan internasional untuk memastikan pengelolaan tenaga kerja yang optimal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen dan manajemen tenaga kerja asing atau expatriate.
• Pengalaman dengan sistem payroll seperti SAP SuccessFactors atau sistem payroll serupa.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate) untuk berkomunikasi dengan kandidat dan agen rekrutmen internasional.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tim internasional dan memahami budaya kerja global.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.
• Sertifikasi dalam Human Resources atau Sumber Daya Manusia akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman dengan peraturan dan regulasi tenaga kerja asing di Bali akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait